Сохранение трудового коллектива остается в эти сверхсложные времена приоритетом №1 для руководства «АрселорМиттал Кривой Рог». Чтобы сохранить все рабочие места, в августе компания оставляет в силе особый график работы: большинство персонала, включая менеджмент и работников-иностранцев, будут работать на 2/3 нагрузки.

2/3 зарплаты будут получать и работники горного департамента, несмотря на то, что с августа предприятие приостанавливает работу ГОКа на ближайшие три месяца. Временная остановка ГОКа вызвана серьезными экономическими факторами. Это снижение экономической активности в Европе на фоне риска рецессии и существенного роста затрат на транспортировку железорудного сырья.

В феврале после российского вторжения добыча руды ни на день не прекращалась. Своевременное переориентирование предприятия на экспорт железорудного концентрата помогло удержать на плаву весь комбинат. Однако теперь на европейских рынках спрос на концентрат и металлопродукцию резко снизился, при этом традиционные рынки все еще остаются для АрселорМиттал Кривой Рог недостижимыми. Расходы на логистику на предприятии повысились в 5 раз. Эти обстоятельства не оставляют предприятию шансов выжить без сокращения затрат.

Как и раньше, «АрселорМиттал Кривой Рог» будет сохранять место работы и должность для каждого военнообязанного работника предприятия, призванного на службу во время мобилизации. Однако компания вынуждена воспользоваться правом, которое дает закон, подписанный Президентом Украины в июле, и прекратить выплаты средней заработной платы мобилизованным работникам. Это болезненное решение, но единственной возможностью избежать сокращений среди 22-тысячного коллектива предприятия.

- Ни финансовый кризис 2008 года, ни пандемия коронавируса, - никакие испытания никогда раньше не заставляли «АрселорМиттал Кривой Рог» прибегнуть к сокращениям рабочего времени и выплатам зарплат. Сложные решения в этом году свидетельствуют о том, что это беспрецедентная ситуация для нас всех, в которой самое главное – выжить. Уверен, что с этих непростых времен мы обязательно выйдем закаленными, с победой и все вместе.

Я искренне благодарен каждому из двух тысяч наших работников, которые с невероятным мужеством защищают свою страну. Это настоящие герои, мы очень ждем их дома и на родном предприятии. Но моя ответственность как руководителя - это и забота о десятках тысяч их коллег, работающих в сопровождении постоянных сирен и тревожных сообщений. Сокращение выплат мобилизованным работникам позволит и дальше платить зарплаты и обойтись без увольнений рабочих в Кривом Роге. Для работающих здесь, в тылу, зарплата от предприятия – это единственный источник дохода. Мы будем защищать каждое рабочее место, пока это возможно, - сказал Мауро Лонгобардо, генеральный директор «АрселорМиттал Кривой Рог».

С начала полномасштабной войны в Украине АрселорМиттал Кривой Рог делает все, чтобы поддержать свою многотысячную команду. В феврале работники заранее получили годовую премию и зарплату. В марте-июне компания выплачивала 100% зарплаты всем работникам, задействованным в производственной деятельности или работавшим удаленно. Работники, находившиеся в то время в простое в связи с ограничением деятельности предприятия, получали 2/3 своей зарплаты.

В июле пришлось сменить график работы, сократив рабочее время и зарплаты на треть. Несмотря на то, что предприятие перезапустило металлургическое производство и увеличило добычу руды, возникли трудности с экспортом продукции в Европу из-за блокирования агрессором черноморских портов и ограниченной мощности железной дороги. Поднятие тарифов «Укрзализныци» на 70% в июле на фоне падения рынка сделали логистические затраты непосильными для предприятия и повлекли необходимость радикального сокращения расходов по всем направлениям.