В нашем
доме появилась и проработала несколько лет дворник – дама с насыщенной
биографией, судя по тому, что в свои 53 в одиночку воспитывала 5-летнего
сына. В Киев приехала из-под Яготина, успев за свою жизнь поработать не
в одном населенном пункте Украины, Молдавии и России. В годы
незавиcимости, как и многие, трудилась в частном секторе, разумеется,
без всяких записей в трудовой, но возраст брал свое и надо было набирать
стаж для пенсии. Вот и добралась в 2007 г. до Киева, благо тогда
зарплаты у столичных дворников дошли до 2000 грн. и выше.
Участки
сделали небольшими, у нее было шесть подъездов жилого дома, три
контейнера для мусора и около 400 кв. м придомовой территории. Работа
занимала часа три времени с утра, а потом – свободна, если начальство
чем-то не озадачит. За работу сначала взялась рьяно, но быстро смекнула,
что это ни к чему, и стала ограничиваться обычным минимумом без
фанатизма. Человек она была простой и отзывчивый, а потому отношения с
жильцами сложились душевные. На это место она устроилась по блату через
неких знакомых в Партии регионов, но политическим фанатизмом не
страдала. Со временем, войдя в курс дела, стала нанимать для мытья
подъездов местных безработных, чем удивила, – зарплата у нее ведь не
ахти какая. Знакомые поведали схожую историю: в их доме чета приезжих
дворников периодически нанимает бомжей и безработных для выполнения
своей работы. Видимо, так выгодно.
Не
знаю, как широко распространен такой субнаемный труд в Киеве, но
граждане из стран Средней Азии в качестве дворников давно стали визитной
карточкой Москвы. Притом, что официально устроиться иностранцу в Москве
на работу крайне сложно. Но друзья-москвичи объяснили основную схему.
Чаще всего, ЖЭК не нанимает дворников напрямую, а заключает договор с
коммерческой фирмой "Рога и копыта” на уборку, которая и набирает за
копейки мигрантов. Кормятся от этих бюджетных средств, прежде всего,
сами начальники ЖЭКов и их районные начальники, так как фирму-партнера
берут через тендер. Что выигрывают обычно такие тендеры фирмы, так
сказать, афелированные с кем-то из этих лиц, объяснять излишне, – бизнес
на уборке прибыльный и давно поставлен на поток. Что-то перепадает
полиции, – за послабления в паспортном режиме, и поставщикам этих
трудовых ресурсов. Старая схема: числится один человек, набирая трудовой
стаж, а работает другой, – в Москве уже редкость.
Запад
в таком субтруде шагнул еще дальше. У знакомого друг уже много лет
обитает на юге США в городе, где до полумиллиона жителей. Здоровье
заставило его сделать рентген легких в местной клинике. Сходил –
оборудование современное, стены в кабинете врача увешаны дипломами и
другими свидетельствами высокого профессионализма, но вот заключение он
почему-то пообещал выдать только на следующий день. Так как город в
общем-то небольшой, то выяснил: врач "париться” со снимками не хочет.
Вот и отсылает их электронной почтой коллеге в Индию для анализа, делясь
частью гонорара.
С
конца прошлого года в интернете тиражируется в разных вариациях
сообщение под заголовком "Американец нанял китайцев…”. Вроде как ничего
удивительного, нанял да и нанял, если бы не одно но. Некий 40-летний
программист Боб, переложил свои служебные обязанности на группу
китайцев-программистов, с которыми связался через соцсеть. Китайцы
добросовестно делали ее за 50 тыс. баксов в год, да так, что Боб получал
поощрения от начальства, а самому ему оставалось 200 тыс. из его
250-тыс. зарплаты. Боб добросовестно сидел на рабочем месте и
просматривал видеоролики о котятах, и все были довольны. Идиллию
нарушила служба безопасности компании, которая не переложила таким же
способом свои обязанности на китайцев, а потому обратила внимание, что
кто-то из китайских соцсетей слишком часто "юзает” сайт компании и
начала расследование.
Как-то
незаметно труд становится роскошью, доступной не всем. Нет, не потому,
что вы плохой профессионал, а потому, что почти все места, особенно
"рыбные” уже заняты и надо выстраиваться в очередь. Вспомнается
полковник Скалазуб из "Горя от ума”, откровенничавший: "Довольно
счастлив я в товарищах моих, / Вакансии как раз открыты; / То старших
выключат иных, / Другие, смотришь, перебиты”.
Сейчас
это звучит иначе: "Может ли сын полковника стать полковником? Может. А
генералом? У генерала свой сын есть”. В таких условиях и должность
дворника превращается в подарок судьбы, которое тоже будет не просто
получить, а место младшего помощника старшего дворника станет
престижным.
Страйк