Министр экономического развития и торговли Украины Айварас Абромавичус инициирует отмену трудовой книжки.

«Хороним совковое наследие. Выслал на согласование в другие органы пакет законов по отмене трудовой книжки. Ждем реакции», – написал министр.

Первый заместитель министр Юлия Ковалив, в свою очередь,назвала трудовую книжку «бумажным монстром».

«Отказываемся от «бумажных монстров». Министерство предложило проект закона об отмене трудовой книжки. Этот пережиток СССР – давно уже лишний. Заполнять ее, тщательно вести и оберегать требовал закон. Мы меняем так, чтобы было не «закон требовал», а «закон помогал»», – сообщила Ковалив.

Также заместитель министра уточнила, что «отмена трудовых книжек не так уж и легкое дело».

«Для этого необходимо внести изменения в 22 (!) Закона…», – написала Ковалив на своей странице в Facebook.

Трудовая книжка является официальным персональным документом, который содержит записи о трудоустройстве гражданина.

Оформляется при первом приеме на работу, хранится в отделе кадров организации-работодателя, содержит личные данные: фамилия, имя, отчество, дату и год рождения, образование, профессию и специальность; все изменения и любая информация о взаимоотношениях с работодателем регистрируются в трудовой книжке и удостоверяются подписью ответственного работника отдела кадров.