Рассказываем, кто во Франции считается финансово независимым, какими талантами надо обладать, как учиться, работать и вести бизнес, чтобы получить вид на жительство. Описанные в статье способы переезда на ПМЖ подходят для всех иностранцев, в том числе россиян и белорусов.

№ 1. ВНЖ для финансово независимых лиц

Самый простой путь для людей, которые могут себе позволить жить во Франции не работая, – получить Carte de sejour temporaire «Visiteur», или визу визитёра.

Формальные финансовые требования – доказать годовой доход выше минимальной зарплаты во Франции. На конец 2023 года эта сумма составляет €16 597,03. На практике задача иностранца – доказать, что он является состоятельным человеком, а значит, лучше демонстрировать больший доход. По опыту юристов, достаточно суммы от €25 тыс. на человека.

Учитываются все легальные подтверждённые доходы: рента, роялти, дивиденды, пенсия и даже зарплата (естественно, от работодателя за пределами Франции). Чем выше доход, тем больше шансов получить одобрение, а в дальнейшем – продление статуса.

Жильё может быть как в собственности, так и в аренде на срок не менее 12 месяцев. Минимальная стоимость аренды не прописана, но это должен быть качественный пригодный для проживания объект, а на каждого человека должно приходиться не менее 9 кв. м. Наличие собственного жилья будет преимуществом.

Есть одно нестандартное требование – несовершеннолетних детей надо в обязательном порядке записать во французскую школу. Это проверят и учтут при продлении статуса.

Этот тип ВНЖ выдаётся на один год с правом продления неограниченное количество раз. Через пять лет легального проживания во Франции появляется право претендовать на ПМЖ и после этого – на гражданство. На этапе оформления ПМЖ необходимо подтвердить знание французского языка на уровне pre-intermediaire, для получения гражданства – intermediaire.

№ 2. Паспорт-талант

Визу Passeport Talent внедрили специально для того, чтобы привлечь в страну талантливых людей, которые смогут внести вклад в процветание Франции.

На паспорт-талант могут претендовать:

• Предприниматели / стартаперы

Требуется хорошо проработанный и экономически выгодный инновационный проект. Чтобы получить одобрение, необходимо защитить бизнес-план и доказать государственным органам Франции, что компания принесёт стране пользу.

• Основатели и совладельцы компаний

Необходимо представить проект коммерческого, торгового или промышленного предприятия, который будет реализован во Франции либо уже существует. Надо быть дипломированным специалистом либо иметь профессиональный опыт в сфере не менее пяти лет, а также вложить в дело от €30 тыс.

• Инвесторы

Надо вложить в экономику сумму от €300 тыс. и создать/сохранить рабочие места на срок не менее четырёх лет после инвестиций. Вкладывать капитал можно лично или через компанию, в которой иностранцу принадлежит не менее 30% активов.

• Уполномоченный представитель компании, имеющей филиал во Франции

Подавать заявки могут корпоративные служащие, прибывшие во Францию официально представлять интересы компании, в которой работают не менее трёх месяцев. Годовая зарплата должна в три раза превышать минимальную заработную плату во Франции.

• Квалифицированные сотрудники

Программа рассчитана на выпускников профильных вузов, дипломы которых признаются во Франции, либо специалистов с профессиональным опытом в сфере не менее пяти лет. Требуются трудовой договор с французским работодателем сроком от 12 месяцев и годовая зарплата минимум в полтора раза больше, чем средний базовый оклад (не учитываются взносы и отчисления) во Франции.

• Учёные / научные сотрудники

Подавать заявки могут сотрудники научно-исследовательских и образовательных учреждений, которые направлены во Францию в служебную командировку сроком до четырёх лет. Соискатель должен быть дипломированным специалистом уровня не ниже магистра.

• Работники иностранной компании

Опция рассчитана на специалистов международных корпораций, которые имеют французские представительства/офисы. Годовая зарплата должна в 1,8 раза превышать официальную минимальную заработную плату во Франции. Работа по французскому трудовому договору сроком не менее трёх месяцев.

• Сотрудники инновационной компании

Запросить ВНЖ может работник компании, которая официально признана инновационной, с трудовым договором на срок не менее трёх месяцев. Деятельность должна быть связана с инновационными научно-исследовательскими разработками, а годовая зарплата должна в два раза превышать официальную минималку во Франции.

• Лица, получившие международное признание

Получить визу могут мировые звёзды, общепризнанные мастера своего дела в следующих сферах: научная, спортивная, образовательная, литературная, интеллектуальная, художественная. Трудовой договор или срок пребывания в стране – не менее трёх месяцев.

• Артисты, художники или писатели

Эта опция рассчитана на представителей творческих профессий, легально работающих во Франции по найму либо на себя в течение трёх месяцев и более. Необходимо подтвердить финансовую состоятельность. Сумма – не менее 70% от официальной минимальной заработной платы во Франции на человека на каждый месяц пребывания в стране. Берутся в расчёт средства преимущественно от осуществляемой во Франции деятельности.

В рамках программы можно перевести во Францию семью – супруга(-у) и несовершеннолетних детей. Члены семьи также получают многолетнее удостоверение личности иностранца, которое даёт право на работу.

№ 3. Стартап-виза

Главный способ переезда во Францию для стартаперов из технологических сфер – программа La French Tech. На ВНЖ могут претендовать граждане стран, не входящих в Евросоюз и Европейскую экономическую зону. Заявки от россиян тоже рассматривают.

Требование – разработать план инновационного проекта, который получит поддержку государственного органа Франции (местные власти, общественные и образовательные учреждения, государственные компании и т. д.) либо стартап-инкубатора. А также показать личную финансовую состоятельность – доход, эквивалентный официальной минимальной зарплате в стране. Но чем выше доход, тем лучше.

Этот тип ВНЖ выдаётся на всю семью сроком до четырёх лет с правом продления на тех же условиях, что и паспорт-талант.

№ 4. Учебная виза

Один из самых популярных способов переезда – учёба. Это может быть как полноценное высшее образование, так и краткосрочные курсы, например языковые. От длительности обучения зависит тип визы.

Главное требование – подтверждение зачисления или предварительного зачисления во французский университет (приглашение из университета). Также надо будет доказать, что иностранцу есть где остановиться на первые три месяца (бронь номера в отеле, договор аренды, приглашение от друзей, справка о предоставлении места в общежитии) и у него имеются средства на жизнь (минимальная зарплата в стране).

Начиная со второго курса обучения можно оформить разрешение на работу – не более 20 рабочих часов в неделю. Полная ставка для студентов запрещена. По окончании обучения, если удастся найти место, есть перспектива остаться в стране уже по рабочей визе. Подающие надежды студенты, которые активно участвовали в местных государственных программах, могут получить ПМЖ уже через два года обучения. А в перспективе при постоянном проживании в стране в течение пяти лет – гражданство.

№ 5. Рабочая виза

Классическая долгосрочная рабочая виза – самая сложная для получения из всех перечисленных. Конечно, если речь не идёт о командировках и переводах в рамках одной компании.

Первое и главное условие для получения рабочей визы во Франции – действующий трудовой договор с французским работодателем, который заверен Департаментом по работе и занятости.

Французские законы защищают интересы местных жителей и граждан других стран ЕС. Работодатель обязан сначала предложить вакансию им, только после этого можно переключиться на иностранных соискателей. Также работодатель должен получить в миграционных органах специальное разрешение, а для этого доказать, что иностранец обладает уникальными навыками для работы в нужной сфере. Это длительная процедура, на которую компании идут только при большой заинтересованности.

Если работодатель найден, то проблем с получением разрешения на работу и оформлением документов на визу не возникает. Обычно эту часть работы компания берёт на себя или максимально помогает иностранцу.