10:50

Минимальную зарплату украинцев предлагают привязать к реальным ценам.

В Украине могут изменить не только размер минимальной заработной платы, но и саму формулу ее подсчета. В Верховной Раде появился законопроект №4900-1 "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно порядка установления минимальных гарантий в оплате труда". 

 

Если его все же утвердят, украинцы могут рассчитывать на существенное увеличение "минималки". Ведь авторы законопроекта предлагают, чтобы минимальная зарплата в Украине была не ниже реального прожиточного минимума.

 

Последний, в отличие от нынешнего, включающего некую эфемерную "потребительскую корзину" с минимальным набором продуктов, хотят наполнить действительно необходимыми каждому украинцу вещами, включая аренду жилья, походы и кино, отдых и пр. И, что немаловажно, посчитать все это по розничным ценам, а не по взятым чиновниками с потолка тарифам.

 

По подсчетам авторов законопроекта, это  — 2897 грн. в месяц. Для сравнения: с 1 мая 2016 г. "минималка" зафиксирована на уровне 1,45 тыс. грн., а прожиточный минимум — 1399 грн. То есть, если нардепам удастся протолкнуть свой законопроект, зарплаты самых низкооплачиваемых украинцев вырастут фактически вдвое. Но и это еще не все. Каплин и Сугоняко предлагают не включать в "минималку" премий, бонусов и прочих выплат, и сделать рассчитанную указанным выше способом цифру базовой в тарифной сетке. Именно на нее будут умножаться все повышающие коэффициенты, то есть, оклады квалифицированных рабочих должны увеличиться еще более существенно.

 

В пояснительной записке к законопроекту авторы отмечают, что нынешний уровень минимальной заработной платы в Украине не только отстает от европейской "минималки", но и втрое ниже обозначенного ООН уровня бедности в $5 в день.

 

"В большинстве стран Европы установление минимальной зарплаты отделено от бюджетного процесса, а в коллективных договорах применяется принцип тарифной сетки. Чтобы повысить реальные доходы граждан, применяются различные отраслевые коэффициенты, которые обязательны для всех работодателей, вне зависимости от формы собственности компаний", — утверждается в пояснительной записке. Авторы документа считают, что по такой же схеме должна строится зарплатная политика и у нас.

 

Вице-премьер-министр Украины по социальным вопросам Павел Розенко лоббирует прямо противоположную идею. Он хочет "отвязать" минимальные зарплаты от прожиточного минимума и включить туда все доплаты (премии, бонусы и пр.), то есть, делает все, чтобы уменьшить зарплатный фонд, по меньшей мере, в бюджетной сфере. Ожидается, что Кабмин облачит эту идею в форму конкретного законопроекта уже к осени и подаст его в парламент в пакете с другими документами, в том числе, о внесении изменений в Налоговый кодекс в части ЕСВ (планируется введение минимального размера единого социального взноса).

 

"Правительство уже год не может утвердить эту цифру, и не потому, что это сложно, а потому, что бюджет не потянет", — заметил Вигиринский. 

 

Кстати, в документе Каплина – Сугоняко так и не назван итоговый бюджет зарплатного фонда после повышения "минималки".